🧮 Calculadora de Finiquito Completa 2026
Incluye salario pendiente, vacaciones, pagas extras e indemnización
Total finiquito estimado (bruto)
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ℹ️
Este cálculo es orientativo. El finiquito real puede variar según convenio colectivo, antigüedad exacta y otros conceptos. Siempre verifica con un especialista antes de firmar.
¿Qué incluye el finiquito?
| Concepto | Fórmula | ¿Siempre? |
|---|---|---|
| Salario días trabajados | Salario diario × días del mes en curso | Siempre |
| Vacaciones no disfrutadas | Días pendientes × salario diario | Siempre |
| Parte prop. pagas extras | 2 pagas × (meses trabajados / 12) | Si hay pagas extra |
| Indemnización | 33/20/12 días/año × años | Según tipo extinción |
Preguntas sobre el finiquito
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El finiquito debe abonarse el último día de trabajo o, como máximo, en la nómina siguiente. Si la empresa retrasa el pago, puedes reclamar intereses de demora del 10% anual sobre el importe pendiente.
Puedes cobrar el finiquito y aun así impugnarlo. Firma añadiendo la expresión "no conforme con el importe" o "a efectos de cobro únicamente". Tienes 1 año para reclamar las diferencias ante el Juzgado de lo Social.
Los salarios y vacaciones sí tributan. La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta el límite legal (33 días/año × 24 meses máximo). El exceso sobre ese límite tributa normalmente.
📄 Modelos
📋 Carta de baja voluntaria
Modelo de carta para comunicar al empresario la decisión de dimitir, con el preaviso legal o pactado en convenio.
📌
Cómo usar este modelo: Copia el texto, sustituye los datos en [CORCHETES] con tu información personal y envíalo por correo certificado o email con acuse de recibo. Guarda siempre una copia firmada.
Modelo de documento
[Ciudad], [fecha] [Nombre completo del trabajador] [DNI/NIE] [Dirección] A la atención de: [Nombre/Razón social de la empresa] [CIF] [Dirección de la empresa] Estimados señores: Por medio de la presente, yo, [NOMBRE COMPLETO], con DNI [NÚMERO], y en mi condición de [CATEGORÍA PROFESIONAL] en la empresa [NOMBRE EMPRESA] desde el día [FECHA DE INICIO], comunico mi decisión de causar baja voluntaria en la empresa con efectividad a partir del día [FECHA DE BAJA], respetando el preaviso de [NÚMERO] días establecido en el [Estatuto de los Trabajadores / Convenio colectivo de aplicación]. Solicito que se tramite el correspondiente finiquito y se me haga entrega del mismo en la fecha indicada, incluyendo: - Salario proporcional del mes en curso - Parte proporcional de las pagas extraordinarias pendientes - Vacaciones devengadas y no disfrutadas Agradezco los años de colaboración y quedo a disposición de la empresa durante el periodo de preaviso para facilitar la transición. Atentamente, Firma: ________________________ [Nombre completo] DNI: [NÚMERO] Fecha: [FECHA] --- ACUSE DE RECIBO (copia para la empresa): D./Dña. [NOMBRE REPRESENTANTE EMPRESA], en representación de [EMPRESA], confirma haber recibido la presente carta de baja voluntaria el día [FECHA]. Firma y sello: ________________________
Notas importantes
📌 Preaviso de baja voluntaria
- El Estatuto de los Trabajadores no fija un plazo de preaviso concreto para la baja voluntaria (art. 49.1.d). El plazo lo establece el convenio colectivo aplicable a tu empresa (habitualmente entre 15 y 30 días).
- Si no hay convenio o el convenio no lo fija, se aplica la costumbre del sector o un preaviso razonable (generalmente 15 días).
- Si no respetas el preaviso, la empresa puede descontarte del finiquito los salarios correspondientes a los días no preavisados.
- Entrega siempre la carta con acuse de recibo (firma del receptor en tu copia) o por burofax con acuse.
⚠️ ¿Puedo cobrar el paro?
La baja voluntaria no da derecho a la prestación contributiva por desempleo. Solo en casos de dimisión justificada por incumplimientos graves del empresario (art. 50 ET — dimisión justificada o extinción causal) puede reconocerse la prestación.