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💰 SMI 2026

SMI 2026: 1.221 €/mes — Todo lo que necesitas saber

El Salario Mínimo Interprofesional para 2026 es de 1.221 euros en 14 pagas. Nadie puede cobrar menos. Si tu empresa lo incumple, puedes denunciarla.

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Actualizado junio 2026: El SMI 2026 fue aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en el BOE. Supone un incremento del 4,4% respecto a 2025 (1.169 €/mes).

Cuantías del SMI 2026

PeríodoImporte 2026Importe 2025Variación
Mensual (14 pagas)1.221 €1.169 €+4,4%
Mensual (12 pagas)1.434 €1.364 €+5,1%
Anual bruto17.094 €16.366 €+728 €
Diario40,79 €39,07 €+1,72 €
Por hora (40h/sem)8,85 €/h8,47 €/h+0,38 €
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El SMI es el salario bruto (antes de IRPF y cotizaciones a la SS). El neto que recibes depende de tu situación personal, tipo de contrato y número de hijos.

¿A quién aplica el SMI?

Trabajadores protegidos por el SMI

El SMI aplica a todos los trabajadores por cuenta ajena en España, independientemente de:

  • Su tipo de contrato (indefinido, temporal, a tiempo parcial)
  • Su sector o actividad
  • El tamaño de la empresa
  • Su nacionalidad (residentes legales en España)

¿Y si tengo contrato a tiempo parcial?

El SMI se aplica proporcionalmente a las horas trabajadas. Si trabajas 20 horas semanales (50% de jornada), debes cobrar al menos el 50% del SMI: 610,50 €/mes.

¿Los becarios tienen derecho al SMI?

Desde el Estatuto del Becario, las prácticas extracurriculares se remuneran al 60% del SMI los primeros 6 meses y al 75% el resto. Ver más sobre el Estatuto del Becario →

¿Qué pasa si cobro menos del SMI?

Cómo reclamar si te pagan menos del mínimo

  • 1
    Comprueba tu nómina — Asegúrate de comparar el salario base + complementos (excepto horas extra y dietas) con el SMI.
  • 2
    Habla con tu empresa — A veces es un error de nómina. Solicita corrección por escrito (correo electrónico sirve).
  • 3
    Denuncia a Inspección de Trabajo — En itss.gob.es, de forma gratuita y confidencial. La empresa no sabe quién ha denunciado.
  • 4
    Reclamación judicial — Ante el Juzgado de lo Social. Plazo de 1 año desde cada nómina. Puedes reclamar hasta los últimos 12 meses de diferencias.
⚠️

Ojo: algunos convenios colectivos fijan salarios superiores al SMI. Consulta el convenio de tu sector para saber cuál es tu mínimo real.

Preguntas frecuentes sobre el SMI 2026

El SMI de 1.221€ es en 14 pagas (12 meses + 2 pagas extras). Si tu empresa no paga pagas extras, debe abonar el equivalente prorrateado: 1.434€/mes en 12 pagas.
No. Las propinas son ingresos voluntarios de clientes y no computan para el cálculo del SMI. El salario base que paga la empresa debe ser igual o superior al SMI.
El Gobierno negocia el SMI anualmente con sindicatos y patronal. No hay una obligación legal de que suba todos los años, pero desde 2016 ha subido de forma ininterrumpida.
Indirectamente sí. Las pensiones no contributivas y los complementos mínimos de pensión se revisan anualmente teniendo en cuenta el SMI, entre otros indicadores.