Actualizado junio 2026: SMI fijado en 1.221€/mes en 14 pagas (1.134€ en 12 pagas). Nueva jornada máxima de 37,5 horas semanales en vigor desde mayo 2025. Reforma del despido improcedente en tramitación.
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Novedades laborales clave en 2026
Cambios que te afectan este año
El panorama laboral español ha experimentado cambios significativos que impactan directamente en millones de trabajadores. Estas son las novedades más relevantes:
1. Jornada máxima 37,5 horas (Ley 5/2025)
Desde el 1 de mayo de 2025, la jornada máxima ordinaria en España es de 37,5 horas semanales. Las empresas tienen la obligación de registrar la jornada de manera digital y accesible. Los trabajadores que venían haciendo 40 horas tienen derecho a una reducción de 2,5 horas semanales sin reducción de salario.
- El incumplimiento supone una infracción grave (multas de hasta 7.500 €)
- Aplica a todos los sectores salvo excepciones específicas en convenio
- El registro de jornada debe estar disponible en formato digital para la Inspección de Trabajo
2. SMI 2026: 1.221 € en 14 pagas
El Salario Mínimo Interprofesional para 2026 se ha establecido en 1.221 euros/mes en 14 pagas (16.094 euros anuales). Esto representa un incremento del 4,4% respecto a 2025. Ningún trabajador puede cobrar menos de esta cantidad, sea cual sea su sector o tipo de contrato.
3. Transparencia salarial obligatoria
Las empresas con más de 50 empleados deben publicar información salarial desagregada por sexo, categoría y función. Los trabajadores tienen derecho a solicitar a RRHH información comparativa sobre su retribución.
4. Estatuto del Becario en vigor
Desde 2024, todas las prácticas extracurriculares en empresas son remuneradas. El Estatuto del Becario garantiza condiciones laborales mínimas y prohíbe usar becas para cubrir puestos estructurales.
¿Tu empresa no cumple? Puedes denunciar ante la Inspección de Trabajo (ITSS) de forma anónima en itss.gob.es. Las actuaciones son gratuitas para el trabajador.
¿Cuánto cobrar en tu sector? SMI y convenios
El SMI es el suelo mínimo, pero los convenios colectivos pueden (y suelen) mejorar este mínimo. Consulta el convenio de tu sector en el BOE o en el REGCON (Registro de Convenios del Ministerio de Trabajo).
| Tipo de SMI | Importe 2026 | Referencia |
|---|---|---|
| SMI mensual (14 pagas) | 1.221 € | Por mes |
| SMI mensual (12 pagas) | 1.434 € | Prorrateado |
| SMI anual | 17.094 € | Bruto/año |
| SMI diario | 40,79 € | 365 días |
| SMI por hora | 8,85 €/h | Máx. 40h/sem |
Si tienes dudas sobre si tu salario es correcto, usa nuestra calculadora de nómina o consulta el convenio de tu sector.
Preguntas frecuentes sobre derechos laborales
Recursos adicionales
- →Calculadora de finiquito online — calcula exactamente lo que te corresponde.
- →Qué hacer si recibes una carta de despido — pasos detallados y plazos.
- →Cómo pedir tu vida laboral — online, en segundos.
- →Cómo solicitar la prestación por desempleo — requisitos y trámites.