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En vigor desde 2024, reforzado en 2026: El Real Decreto 1026/2024 regula las prácticas extracurriculares con remuneración obligatoria y alta en Seguridad Social.
Derechos del becario en 2026
| Derecho | Regulación |
|---|---|
| Remuneración mínima | 60% SMI primeros 6 meses / 75% SMI resto |
| Alta en Seguridad Social | Obligatoria desde el primer día |
| Jornada máxima | No puede superar la jornada ordinaria del convenio |
| Vacaciones | Descanso equivalente a vacaciones laborales |
| Baja por enfermedad | Derecho a IT (incapacidad temporal) |
| Límite de prácticas | Máximo 1.200 h/año por empresa |
| Prohibición sustitución | No pueden cubrir puestos estructurales |
¿Cuánto cobras como becario en 2026?
Con SMI 2026 de 1.221€/mes en 14 pagas (1.434€ en 12 pagas):
| Período | % SMI | Importe mínimo/mes |
|---|---|---|
| Primeros 6 meses | 60% | 860 €/mes |
| A partir del mes 7 | 75% | 1.076 €/mes |
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Estas son las cuantías mínimas legales. El convenio colectivo o el acuerdo con la empresa pueden mejorarlas. Muchas empresas grandes ya pagan por encima del mínimo.
¿Qué hacer si tu empresa no cumple?
- 1Revisa tu contrato de prácticas — Comprueba si incluye remuneración y si estás dado de alta en la SS.
- 2Solicita corrección a la empresa — Por escrito (email) al departamento de RRHH indicando los requisitos del RD 1026/2024.
- 3Denuncia ante la Inspección de Trabajo — itss.gob.es. Las prácticas no remuneradas o sin alta en SS son infracción grave.
- 4Reclamación de salarios — Si llevas meses sin cobrar, puedes reclamar ante el Juzgado de lo Social los atrasos correspondientes.
Las prácticas curriculares (obligatorias del plan de estudios) tienen una regulación diferente y no están obligatoriamente remuneradas bajo el mismo criterio. Sin embargo, muchas universidades y empresas sí abonan una bolsa. Las extracurriculares (voluntarias, adicionales) sí son de pago obligatorio.
Sí. Desde la reforma, las prácticas extracurriculares tienen alta en Seguridad Social con cotización a todos los efectos (jubilación, desempleo, IT). Los meses de prácticas sí cuentan para tu vida laboral.