🏖️ Calculadora de Vacaciones 2026
ⓘ El ET fija un mínimo de 22 días hábiles (aprox. 30 días naturales). El convenio puede mejorar este mínimo.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?
Vacaciones en el Estatuto de los Trabajadores 2026
- 2222 días hábiles mínimos anuales (art. 38 ET), equivalentes a 30 días naturales. El convenio colectivo puede fijar más días.
- ProDevengo proporcional — Si llevas menos de un año, las vacaciones se calculan proporcionalmente a los meses trabajados (días anuales ÷ 12 × meses).
- $Vacaciones pendientes al salir — Si te vas de la empresa y tienes vacaciones no disfrutadas, tienes derecho a que se incluyan en el finiquito como compensación económica.
- ITBaja médica y vacaciones — Si caes de baja durante las vacaciones o la baja coincide con el periodo, conservas el derecho a disfrutar esos días en otro momento (TJUE y TS).
Solo si la relación laboral se extingue y quedaron vacaciones por disfrutar. En ese caso se compensan económicamente en el finiquito. En una relación laboral activa, las vacaciones no se pueden sustituir por compensación económica.
Las vacaciones de un año deben disfrutarse dentro de ese año natural. En algunos convenios se permite arrastar parte al año siguiente. Si la empresa no permite disfrutarlas, el trabajador puede reclamarlas judicialmente.
El art. 38 ET establece que el periodo de disfrute se fijará de común acuerdo entre empresa y trabajador según el convenio. La empresa no puede imponerlas unilateralmente sin preaviso suficiente (al menos 2 meses antes del inicio).